Doktersverklaring in Duitsland – nog GEEN verleden tijd

Ingeval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte moet de werknemer zijn werkgever uiterlijk op de 4e dag van zijn afwezigheid hiervan op de hoogte brengen en zijn arbeidsongeschiktheid met een doktersverklaring aantonen. Sinds begin dit jaar moeten werkgevers deze verklaring – die in Duitsland ook „gelber Schein“ wordt genoemd – zelf opvragen bij de arts.

❗ BELANGRIJK: Dit geldt uitsluitend voor medewerkers die lid zijn van de Duitse wettelijke ziektekostenverzekering (Gesetzliche Krankenkasse) vallen! De werknemers moeten ervoor zorgen dat de verklaring ook binnen de wettelijke termijn (uiterlijk op de 4e dag van de arbeidsongeschiktheid) kan worden opgevraagd. Voor medewerkers die niet onder de verplichte verzekering vallen, verandert niets. – Om werknemers aan te sporen om op tijd naar de arts te gaan, moeten #werkgevers de arbeidsovereenkomsten en bedrijfsakkoorden controleren en indien nodig aanpassen. Zij kunnen medewerkers ook zelf informeren over de wetswijziging. Indien de doktersverklaring niet op tijd beschikbaar is, kan de werkgever hun in principe een officiële waarschuwing geven.

Heeft u vragen over het Duitse Arbeidsrecht, neem dan contact op met Katharina Neuroth, Rechtsanwältin|Fachanwältin für Arbeitsrecht, neuroth@alpmann-froehlich.de.