Kantoor aan huis - verplicht of facultatief?

In de huidige discussie over de voor- en nadelen van een thuiskantoorovereenkomst rijzen veel vragen.

Luister hier naar de antwoorden van onze gespecialiseerde advocate collega Katharina Neuroth, LL.M., op de belangrijkste vragen over kantoor aan huis:

1. is het kantoor aan huis verplicht of vrijwillig?

2) Welke bedrijven komen überhaupt in aanmerking voor een kantoor aan huis?

3. Kan een werkgever het kantoor aan huis voorschrijven zonder overleg met de werknemer?

4) Kan een werknemer aandringen op een kantoor aan huis?

5) Moet een werkgever voldoen aan de technische eisen voor een thuiswerkplek?

6. Zijn er financiële kosten of verliezen voor de werkgever en de werknemer verbonden aan de invoering van het thuiskantoor?

7) Kan een werknemer naar de rechter stappen om de werkgever te dwingen een kantoor aan huis op te zetten?

Zou zo'n stap zin hebben?