De huidige ontwikkelingen binnen het Duitse arbeidsrecht stellen werkgevers voor grote uitdagingen. Dit geldt zowel voor het MKB als voor grote ondernemingen: Eind september heeft het Bundesarbeitsgericht zich uitgesproken over de verplichting tot tijdregistratie: Werkgevers moeten een objectief systeem gebruiken om de tijd te registreren. Er zijn veel vragen over de uitvoering: Hoe om te gaan met de op vertrouwen gebaseerde werktijd en het thuiswerken? Wat zijn de feitelijke gevolgen van een dergelijke opgelegde transparantie? Welke mogelijkheden zijn er voor het opstellen van arbeidscontracten om de gevolgen beheersbaar te maken?
Daarnaast krijgen ondernemers te maken met de verhoging van het minimumloon naar € 12 bruto per 01-10-2022. Hoe kan men hiermee in de praktijk omgaan?
Wij nodigen u van harte uit voor dit webinar.
Webinar: Duits Arbeidsrecht - tijdregistratie en de verhoging van het minimumloon -
risico’s vermijden – praktische tips hoe om te gaan met de nieuwe uitdagingen
Datum: 19 oktober 2022
Tijd: 12:00 – 12:45 uur
Spreker: Katharina Neuroth, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht (Nederlands gesproken)
Deelname via Teams: https://bit.ly/3EHdZFU
ID: 380 230 810 799 /Password: DjkNJD
We kijken ernaar uit om met u in gesprek te komen!